2023年，区妇保院以学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示为引领，强化底线思维和红线意识，深入开展安全生产专项百日攻坚行动，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决遏制各类安全生产事故，以实际行动贯彻落实主题教育。在2021及2022年福田区医疗系统年度安全生产和消防工作综合考核中取得区属医院第一名的好成绩。（一）在压实主体责任上体现“实”。把安全生产百日攻坚行动纳入党委和支部议事日程，严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，加强对安全生产工作的组织领导。院党政主要负责人是安全生产第一责任人；按“三管三必管”原则，要求班子成员对分管业务的安全生产工作负领导责任。制定安全生产奖惩措施,发现隐患、限期整改、压实责任，综合运用通报、约谈、警示、教育等措施，加强督查检查。（二）在构建安全体系上体现“全”。一是构建科学管理体系，分级压实安全责任。签订《安全生产管理目标责任书》，明确主体责任，逐级压实；针对院区社康“多、散、旧”特点，夯实“点、面、区”安全生产网格化管理，形成安全管理一盘棋局面。运用安全风险分级管控手段，实时监测分析各项安全指标，建立哨点警戒，积极应对，提高安全管理科学性和针对性。二是构建医疗安全防范体系，全面加强医院安保。利用X光安检机、手持金属探测器、安检门等安防设施，对进入院区人员进行安全排查，确保就诊环境安全。三是构建消防管理体系，确保消防安全稳固。每月组织消防维保单位对消防设施进行全面检测和维护保养，及时更换即将过期的消防呼吸器和灭火器等设施，每日定期对安全疏散通道、安全出口等进行巡查，确保消防设施畅通无阻，针对院区的重点部位安排专人进行巡查。（三）在职工安全培训上体现“精”。坚持“安全知识进科室、安全技能上岗位”的原则，定期组织全员安全培训，提高全体员工的安全意识和应急处置能力。根据科室特点及需求制定”个性化”安全培训方案。通过定期开展员工安全教育活动、安全管理和消防专家授课、反恐安全知识和技能培训、安全知识竞赛、“安全生产月”宣传活动等形式多样活动，让安全文化深入人心，融入工作。（四）在提升应急处置能力体现“真”。定期组织全院职工进行火灾逃生演练，确保每位职工掌握灭火器的正确使用、逃生通道布局及突发状况应急措施。真实模拟各类突发事件的演练，包括地震、燃气泄漏、暴力伤医等，人人参与，以不同角色扮演方式参与演练，以提高员工的应急反应能力和处置能力。（五）在日常巡查整改上体现“准”。成立安全专项检查小组，由院长任组长，科室主任为组员，常态化开展安全隐患排查及整治工作。各部门、科室负责人每日落实“十个一”：对每个员工见面一次；对每个员工问候一次；对每个房间检查一次；对每个电器设备检查一次；对消防通道检查一次；对周围角落检查一次；对每位患者要查房一次；对每个陪护问候一次；主任护士长每日碰头一次；每日早交班讲评一次。针对排查出的问题，及时制定整改方案，建立动态跟踪清零机制。